El salario bruto anual alcanzó los 24.248,78 euros en 2021, qué aumento del 6,2% respecto al año anterior y el 73,7% del total según la encuesta anual de coste laboral que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE). La Comunidad Autónoma de Madrid registra el salario más alto del país, seguida del País Vasco, Navarra y Cataluña, mientras que Canarias y Extremadura cierran el ranking nacional.
El INE explica en su comunicado que los datos de 2021 están «distorsionados» por las medidas de apoyo a trabajadores y empresas que se mantuvieron vigentes durante todo el año pasado tras la pandemia, aunque con una incidencia menor que en 2020.
Así, los trabajadores acogidos a la Ordenanza de Empleo Temporal (ERTE) seguían formando parte de la plantilla de sus empresas pero no eran retribuidos con salarios sino con prestaciones sociales proporcionadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en algunos casos complementadas con las empresas incluso.
Asi que, Comparando los datos de salario bruto anual de 2021 a 2019, antes de la pandemia, el aumento es del 3,4% en dos años.
En cuanto a los costes laborales no salariales, las cotizaciones a la seguridad social fueron la partida más importante con 7.711,98 euros por empleado, lo que supuso el 23,4% de los costes laborales. Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la seguridad social representaron en conjunto el 97,1% de los costes brutos.
Además de salarios y cotizaciones, 478,84 euros anuales correspondían a prestaciones sociales (aportaciones voluntarias a planes de seguros y pensiones, prestaciones sociales complementarias y gastos sociales), 205,65 euros a indemnizaciones por cese, 199,87 euros a otros gastos laborales (prestaciones por disolución , Pequeños aparatos y ropa de trabajo, transporte al centro de trabajo o selección de personal), 153,45 euros fueron para indemnizaciones por despido y 60,51 euros para formación profesional.
El INE destaca en su comunicado el descenso de las prestaciones sociales directas, que han pasado de 374,02 euros por trabajador en 2020 a 300,64 euros en 2021, reflejando los menores costes de la incapacidad temporal y el desempleo parcial (complementos al SEPE- Prestaciones) de los empleados y la crecimiento de las indemnizaciones por cese (de 153,45 euros en 2020 a 205,65 euros en 2021).
Igualmente, El coste laboral bruto por empleado ascendió a 32.906,63 euros en 2021, un 5,6% más que el año anterior. Restando las subvenciones y deducciones recibidas de la administración pública se obtiene un gasto neto de 32.710,70 euros, también con un incremento del 5,6%.
Datos por sectores y CCAA
Según la encuesta, la industria tuvo el coste total neto por trabajador más alto en 2021 con 38.369 €, un 4,3 % más que el año anterior, con un aumento del 4,5 % en los costes salariales y del 4,0 % en gastos imprevistos – costes salariales.
la industria de edificio Fue la que registró el menor aumento en los costos netos, 3,1% respecto a 2020, debido al aumento de 2,6% en los costos laborales. Sin embargo, tenía mayor crecimiento de los costes laborales no salariales (4,4%).
Por su parte, el sector servicios presenta los costes laborales más bajos en 2021, aunque con el mayor incremento de costes netos, un 6,1% respecto al año anterior, con incrementos del 6,8% en costes salariales y del 4,1% en costes no salariales.
Los mayores costes laborales en 2021 se registraron en la Comunidad de Madrid (38.868,54 euros), País Vasco (38.641,52 euros) y Comunidad Foral de Navarra (35.255,41 euros). En el caso contrario, con los costes más bajos se encuentran Canarias (25.921,74 euros), Extremadura (26.324,37) y Baleares (28.922,45).
Por otro lado, en 2021, la mayoría de los centros (94,8%, que corresponde al 87,0% de los empleados) estaban regulados por convenios colectivos, tal y como se estipulaba en el convenio colectivo de referencia.